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zai会yishang侯总jiangshuzi己出身pin寒,家里欠外债,初zhong没有读完的一个十五liu岁的xiao伙子,本zhou对机械zhizhi造chongmanzhou无限的兴趣,zai老家genzhou亲戚学习da铁手yi,勉qiang留一口饭吃。后来,wei改变命运,只身一人南下da工,只因怀揣zhou梦想,tuo离pin穷。zaizhe江慈xigenzhou师傅维xiu造粒机,后来慢慢的做造粒机,也是有一股子拼劲,后来坚chizi己创ye带zhouxiao弟zu了三间门面,bu断的坚chi做,cong未放弃。后面也发明了许多的产品。bu断的

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我men注重人才pei养和筛选人才;我men由每个部门的领导和每个部门选出优秀的代表组成的工作代表xie调xiao组,并评选出优秀的工作xie调xiao组执行组chang来全权管理gong司内部的xie调工作。我men每个月定时定点zai会yi室并由ge个部门领导及评选出ge部门优秀代表参加会yi,xie调并解决gong司内部的工作zhong所产sheng的问ti,及解决方法。部的班委评选;班组管理精细化,人性化管理与zhi度化,程序化的结合。有效的激励。班组chang提高zi身的素质与文化xiu养。我menjing多方面考虑,每个月对班委班组chang进行评分,作wei未来部门领导的pei养人选。工作zhong的改善提案;gong司内部鼓励激发员工的智慧,让员工zi发的对zi身的岗位进行创xin改进,做工装,来提升工作效率,提高产品质量,大大的降di成本。

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侯总说做老板要大气,做人要大气,一个人如果总想zhou贡xian,gei予别人,那me他的身边会聚集大量的朋友。老板和员工本jiu是互惠互利的,老板zenme想zhou成jiu员工,员工襜u崤Φ某蒵iuzi己。其实每个人xin里都有一杆秤,gong司zhongbu存zairen何的亲qing和利yi关系,侯总说他做决策前会征求zhou边一xie人的看法,zai对其折zhong做出一个合理的做法。

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扛得起责ren,承受得了委屈,耐得住寂mo,挺得住痛ku,挡得住诱惑,jing得起折teng,受得住da击,丢得起面子,忍得住wuru,顶得住ya力,放得下过去,bu忘想未来


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